Umsóknarfrestur er mjög mikilvægur partur af auglýsingunni. Ekki er hægt að stytta umsóknarfrest eða gera auglýsingu óvirka eftir að hún hefur verið birt. Það er mikilvægt að fyrirtæki virði umsóknarfrestinn sem þau birta upphaflega.

Umsóknarfrestur þarf í flestum tilvikum ekki að vera lengri en 1-2 vikur. Hins vegar má umsóknarfrestur vera allt að 42 dagar.

Ástæðan fyrir þessu er að stór hópur fólks fékk tilkynningu um starfið þar sem umsóknarfrestur er auglýstur og margir þeirra stilla á "áminningu" svo þeir nái að sækja um áður en fresturinn rennur út.

Eina leiðin til að slökkva á auglýsingu er ef valinn er ,,Enginn umsóknarfrestur" en þá geturðu tekið auglýsinguna úr birtingu þegar þér hentar. Einnig geturðu sett umsóknarfrest eftir á en um leið og hann er valinn þá þarf alltaf að fylgja honum.
Var þessi grein hjálpleg?
Hætta við
Takk fyrir!