Áður en byrjað er að fara yfir atvinnuumsóknir getur verið gott að skrifa niður atriði sem skipta máli varðandi val á umsækjenda og leggja mat á það hversu miklu máli hvert atriði skiptir. Til dæmis má nota hæfnismatið til að meta mikilvægi menntunar, reynslu, fyrri verkefna og svo frammistöðu í viðtölum.

Öll hæfnismöt sem hafa verið búin til er að finna undir stillingar -> hæfnismat. Þar er hægt að breyta, bæta og búa til ný hæfnismöt.

Einnig er hægt að bæta við hæfnismötum, breyta og bæta í ráðningarborði auglýsingar undir dálknum hæfnismat.



Til þess að nýta hæfnismatið við úrvinnslu umsókna þá verður að opna hvern og einn umsækjanda, velja hæfnismat og hefjast handa.



Meðaleinkunn hæfnismatsins kemur svo í úrvinnsluborðinu sem gefur þér betri yfirsýn á hæfni umsækjenda og auðveldar þér ákvörðunartöku um ráðningu.

Langar þig að kynna þér betur hvað hæfnismat er? Endilega kíktu á þessa grein hér
Var þessi grein hjálpleg?
Hætta við
Takk fyrir!