Umsóknarfrestur er mjög mikilvægur partur af auglýsingunni en í boði er að birta auglýsinguna með eða án umsóknarfrests.



Umsóknarfrestur

Ef þú birtir auglýsingu með umsóknarfresti þá geturðu ekki breytt honum eftir á, nema til þess að lengja hann. Þú getur ekki stytt hann eða slökkt á auglýsingunni áður en umsóknarfresturinn rennur út.

Umsóknarfrestur þarf í flestum tilvikum ekki að vera lengri en 1-2 vikur. Hins vegar má umsóknarfrestur vera allt að 42 dagar.

Það er mikilvægt að fyrirtæki virði umsóknarfrestinn sem þau birta upphaflega. Ástæðan fyrir þessu er að stór hópur fólks fékk tilkynningu um starfið þar sem umsóknarfrestur er auglýstur og margir þeirra stilla á "áminningu" svo þeir nái að sækja um áður en fresturinn rennur út.

Enginn umsóknarfrestur

Ef þú birtir auglýsingu án umsóknarfrests þá geturðu tekið auglýsinguna úr birtingu þegar þér hentar. Einnig geturðu sett umsóknarfrest eftir á en um leið og hann er valinn þá þarf alltaf að virða hann.
Var þessi grein hjálpleg?
Hætta við
Takk fyrir!